Põhikiri

Mittetulundusühing
HARJUMAA KULTUURIKORRALDAJATE LIIT
P Õ H I K I R I
I ÜLDSÄTTED
1.1 Harjumaa Kultuurikorraldajate Liit (lühend: HKL) on mittetulundusühinguna
tegutsev vabatahtlik maakondlik ühendus, mille eesmärgid ja põhitegevus on
suunatud kultuurielu korraldamisele ja arendamisele Eesti Vabariigis, Harju
maakonnas.
1.2 Harjumaa Kultuurikorraldajate Liit (edaspidi: liit) ühendab Harju maakonna
omavalitsustes kultuuritööga tegelevaid spetsialiste, kultuuriasutuste töötajaid,
kultuuriteenuseid pakkuvate mittetulundusühingute liikmeid ning teisi
kultuurielu arendamisest ja toetamisest huvitatud juriidilisi ja füüsilisi isikuid.
1.3 Liit juhindub oma tegevuses Eesti Vabariigis kehtivatest õigusaktidest,
kultuurielu arendamise huvidest, asutamislepingust ning käesolevast
põhikirjast.
1.4 Liit on eraõiguslik juriidiline isik, mille eesmärgiks ja põhitegevuseks ei ole
majandustegevuse kaudu tulu saamine. Ühenduse tulu kasutatakse ainult
põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks, kasumit oma liikmete vahel ei
jaotata.
1.5 Liidu tegevus rajaneb demokraatia põhimõtetel, liikmete omaalgatusel ja
ühistegevusel. Liit rajab kõik oma suhted riiklike ja teiste institutsioonidega
nii kodu- kui välismaal reeglina lepingulisel alusel. Liit võtab osa üleriigiliste
ja piirkondlike kultuurhariduslike ühenduste või liitude tegevusest ning teeb
koostööd maakonna omavalitsustega ja nende liitudega.
1.6 Liit võib omada vara ja arveldusarvet pangas, tal on oma sümboolika ja
atribuutika ning selle kasutamise ainuõigus.
1.7 Liidu asukoht on Keila linn, Harju maakond.
1.8 Liit on asutatud 12.mail 2005 Tallinnas määramata tähtajaks.
II EESMÄRGID
2.1 Liidu eesmärgiks on jätkata maakonna kultuurielu traditsioone, koordineerida
ning laiendada sellealast tegevust, samuti aidata kaasa kultuuritegevuseks
soodsate tingimuste loomisele Harjumaal.
2.2 Eesmärkide täitmiseks liit:
2.2.1 aitab kaasa kultuuripoliitika kujundamisele Harju maakonnas;
2.2.2 osaleb maakonna ja vabariigi kultuuriürituste planeerimisel ja korraldamisel;
2.2.3 loob ja arendab sidemeid teiste maakondade ja riikide kultuurikorraldajatega,
samuti kultuurikollektiivide ning organisatsioonidega;
2.2.4 korraldab kultuuritöötajate täiendõpet ja erialast koolitust, samuti loenguid,
kursuseid, seminare kõigis kultuuri valdkondades;
2.2.5 tunnustab kultuurielu arendamisel silmapaistnud isikuid ja organisatsioone,
annab välja stipendiume;
2.2.6 korraldab tasuta ja tasulisi kultuurisündmuseid, võtab vastu varalisi annetusi ja
eraldisi, teostab tehinguid liidu kasutuses ja omanduses oleva ning tema
põhieesmärgi saavutamiseks vajaliku varaga, korraldab loteriisid, sõlmib
sponsor- ja reklaamlepinguid;
2.2.7 algatab ja vahendab kultuurisündmuseid ja kontakte.
2
III LIIKMESKOND
3.1 Liidu liikmeteks võivad olla kõik Harjumaal tegutsevad kultuurielu
korraldamisega seotud füüsilised ja juriidilised isikud, kes on huvitatud
osalemisest liidu tegevuses ja tunnistavad käesolevat põhikirja. Liidu
liikmeteks võivad olla ka liidu tegevuse toetamisest huvitatud füüsilised ja
juriidilised isikud.
3.2 Liidu liikmeks vastuvõtmine toimub taotleja kirjaliku avalduse esitamisel ja
juhatuse otsuse alusel.
3.3 Asutajaliikmetel ja hiljem vastuvõetud liikmetel on ühesugused õigused ja
kohustused.
3.4 Liikmed maksavad sisseastumismaksu ja iga-aastast liikmemaksu vastavalt
üldkoosoleku otsusele.
3.5 Liikmete arvestust peab juhatus.
3.6 Liidust väljaastumiseks esitab liige juhatusele kirjaliku avalduse.
3.7 Liikme võib liidust välja arvata juhul kui tema tegevus on vastuolus liidu
põhikirjaga või kahjustab liidu mainet, samuti juhul kui liige ei täida liidu
juhatuse või üldkoosoleku otsuseid, ei ole tasunud liikmemaksu kahe aasta
jooksul.
3.8 Liikme väljaarvamist liidust otsustab juhatus. Liige võib nõuda väljaarvamise
otsuse ülevaatamist üldkoosoleku poolt.
3.9 Liidust väljaarvatud liikmele teatatakse väljaarvamise põhjus ja otsus
kirjalikult.
3.10 Liikme õigused:
3.10.1 osaleda üldkoosolekul;
3.10.2 valida ja olla valitud kõigisse liidu esinduskogudesse ja ametitesse;
3.10.3 esitada ettepanekuid ja arupärimisi liidu tegevuse kohta;
3.10.4 osaleda eelisõigusega kõigil liidu poolt korraldatud üritustel ja koolitustel;
3.10.5 kasutada liidu vahendeid ja vara selleks kehtestatud korras.
3.11 Liikme kohustused:
3.11.1 järgima liidu põhikirja ja juhtorganite otsuseid;
3.11.2 osalema korralistel ja erakorralistel üldkoosolekutel ning valitavatesse
organitesse kuulumisel nende töös;
3.11.3 tasuma õigeaegselt liikmemaksu;
3.11.4 kasutama heaperemehelikult liidu vara ja vahendeid;
3.11.5 hoidma ja kaitsema liidu head mainet.
IV JUHTIMINE
4.1 Liidu kõrgemalseisvaks organiks on liikmete üldkoosolek.
4.2 Üldkoosoleku pädevusse kuulub:
4.2.1 põhikirja muutmine;
4.2.2 liidu tegevuse eesmärkide muutmine;
4.2.3 arengukava, tegevuskava ja eelarve kinnitamine;
4.2.4 majandusaasta aruande kinnitamine;
4.2.5 juhatuse liikmete valimine, revidendi/audiitori määramine;
4.2.6 sisseastumis- ja liikmemaksude määra ning tasumise tähtaja kehtestamine;
4.2.7 liidu tegevuse jagunemise, ühinemise või lõpetamise otsustamine;
4.2.8 muude küsimuste otsustamine, mida ei ole seaduses või põhikirjaga antud
teiste organite pädevusse.
4.3 Üldkoosoleku kutsub kokku juhatus vähemalt 1 kord aastas või kui seda nõuab
kirjalikult ja põhjust ära näidates vähemalt 1/10 liidu liikmetest.
3
4.4 Üldkoosoleku kokkukutsumisest teatab juhatus liikmetele vähemalt 7 päeva
enne üldkoosoleku toimumist kirjalikult, näidates ära üldkoosoleku toimumise
aja, koha ja päevakorra projekti.
4.5 Kui juhatus ei kutsu üldkoosolekut p 4.3 nimetatud asjaoludel kokku, võivad
taotlejad korraldada ise üldkoosoleku samas korras juhatusega p 4.4.
4.6 Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui sellel osaleb vähemalt 51 % liikmetest.
4.7 Üldkoosoleku otsus on vastu võetud, kui selle poolt on vähemalt 51 %
koosolekul osalenud liidu liikmetest.
4.8 Liidu liige võib delegeerida oma häält ainult kirjaliku volituse alusel.
4.9 Liidu tegevuse eesmärgi ja/või põhikirja muutmiseks on vaja vähemalt 2/3
liikmete nõusolekut. Põhikirja muudatus jõustub selle registrisse kandmisest.
4.10 Erakorralisel üldkoosolekul mitteosalenud liikmete arvamus võib olla esitatud
kirjalikult. Üldkoosoleku otsus loetakse vastuvõetuks koosolekut kokku
kutsumata, kui otsuse poolt hääletab kirjalikult vähemalt 51% liidu liikmetest.
Igal liikmel on 1 hääl.
4.11 Kui üldkoosolek ei ole p 4.6 sätestatu kohaselt pädev otsuseid vastu võtma,
kutsub juhatus 3 nädala jooksul kokku uue üldkoosoleku sama päevakorraga.
Uus üldkoosolek on pädev otsustama, kui üldkoosolekul osaleb vähemalt 1/10
liikmeskonnast.
4.12 Liidu liige, kes on ka juhatuse või muu organi liige, ei või hääletada ühenduse
poolt tema vastu nõude esitamise otsustamisel.
4.13 Üldkoosolek teostab järelevalvet ühenduse organite tegevuse üle, määrates
revidendi või audiitorkontrolli. Järelevalvet teostav isik ei või olla juhatuse
liige ega raamatupidaja. Juhatus peab revidendil võimaldama tutvuda kõigi
revisjoni läbiviimiseks vajalike dokumentidega ja andma vajalikku teavet.
Revident koostab revisjoni tulemuste kohta aruande või audiitor väljastab
järeldusotsuse, mis esitatakse üldkoosolekule kinnitamiseks.
V JUHATUS
5.1 Üldkoosolekute vahelisel ajal juhib liidu tegevust ja esindab liitu juhatus.
Juhatus on 3-7 liikmeline.
5.2 Juhatuse liikmete arvu ja nende volituste perioodi (kuni 3 aastat) kinnitab
üldkoosolek.
5.3 Juhatuse esimehe valib juhatus oma liikmete seast.
5.4 Juhatuse esimees ja aseesimees esindavad liitu kõikides õigustoimingutes
ainuisikuliselt või määravad esindaja kirjaliku volituse alusel, ülejäänud
juhatuse liikmed esindavad liitu ühiselt.
5.5 Juhatuse pädevusse kuuluvad:
5.5.1 üldkoosolekute ettevalmistamine ja otsuste elluviimine;
5.5.2 liikmete vastuvõtmine ja liikmeskonnast väljaarvamine;
5.5.3 liitudesse, ühendustesse astumise ja sealt lahkumise otsustamine;
5.5.4 arengukava, tegevuskava, eelarve ja majandusaasta aruande koostamine ning
üldkoosolekule kinnitamiseks esitamine;
5.5.5 välissuhete koordineerimine ja korraldamine;
5.5.6 sümboolika kavandite ning statuutide kinnitamine;
5.5.7 arveldusarvete avamine krediidiasutustes, lepingute sõlmimine, töötajate tööle
võtmine ja töölt vabastamine ning volikirjade väljaandmine;
5.5.8 muude küsimuste lahendamine, mis ei nõua põhikirja ja kehtiva seadusandluse
järgi üldkoosoleku kokkukutsumist.
4
5.6 Juhatuse koosolekud protokollitakse, vastuvõetud otsused fikseeritakse
kirjalikult ning neile kirjutavad alla koosoleku juhataja ja protokollija.
5.7 Juhatuse liikme võib üldkoosoleku otsusega tagasi kutsuda kohustuste olulisel
määral täitmata jätmise või võimetuse korral liidu tegevust juhtida või mõnel
muul mõjuval põhjusel.
5.8 Liidu juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele kuid mitte harvemini
kui 1 kord kvartalis. Juhatuse koosolekud kutsub kokku juhatuse esimees.
Juhatus võib võtta vastu otsuseid koosolekut kokku kutsumata, kui selle poolt
hääletab kirjalikult üle poole juhatuse liikmetest.
5.9 Juhatus on õiguspädev vastu võtma otsuseid, kui juhatuse koosolekul osaleb
üle poole tema liikmetest. Juhatuse koosoleku otsus on vastuvõetud, kui selle
poolt hääletab üle poole juhatuse liikmetest.
5.10 Juhatuse liige ei või oma kohustuste täitmist volitada teisele isikule.
5.11 Juhatus peab andma liikmetele vajalikku teavet liidu juhtimise kohta ja esitab
nende nõudmisel vastava aruande.
5.12 Juhatuse liikmele või juhatuse poolt volitatud isikule võib hüvitada liidu
ülesannete täitmisel tehtud vajalikke kulutusi ja/või maksta töötasu.
5.13 Juhatuse liikmed vastutavad seaduse või põhikirja nõuete rikkumise, samuti
oma kohustuste täitamata jätmise või mittenõuetekohase täitmisega liidule
tekitatud kahju eest solidaarselt.
5.14 Juhatus võib moodustada alalisi või ajutisi töögruppe ja komisjone
spetsiifiliste küsimuste arutamiseks ja ettevalmistamiseks ning kutsuda nende
töös osalema eksperte ja spetsialiste väljastpoolt liidu liikmeskonda.
Eelpoolnimetatutele võib hüvitada liidu ülesannete täitmisel tehtud vajalikke
kulutusi ja/või maksta töötasu.
VI OSAKONNAD
6.1 Liit võib oma tegevuse struktureerimiseks moodustada kultuuri valdkondlikke
osakondi.
6.2 Osakonnad ei ole omaette juriidilised isikud.
6.3 Osakonna õigused:
6.3.1 koordineerida valdkonna tegevust;
6.3.2 moodustada omaette üldkoosolek ja valida osakonna juhatus;
6.3.3 kasutada oma tegevuseks HKL arvelduskontot.
6.4 Osakonna kohustused:
6.4.1 täita HKL põhikirja;
6.4.2 osakonna juhatuse esimees peab olema HKL juhatuse liige;
6.4.3 osakonna liikmed peavad tasuma liikmemaksu liidu liikmetega ühtsetel
alustel;
6.4.4 osakonna juhatus peab oma liikmete kohta eraldi arvestust;
6.4.5 kooskõlastama järgneva aasta tegevuskava HKL juhatusega;
6.4.6 esitama valdkonna tegevusaruande HKL juhatuse poolt antud tähtajaks.
VII VARA JA VAHENDID
7.1 Liidu vara ja vahendid moodustuvad:
7.1.1 sisseastumis- ja liikmemaksudest;
7.1.2 füüsiliste ja juriidiliste isikute rahalistest ja varalistest annetustest ja
sponsorlusest;
7.1.3 kohalike omavalitsuste ja nende liitude toetustest;
7.1.4 riiklikest toetustest;
5
7.1.5 välisriikide ja rahvusvaheliste organisatsioonide abist;
7.1.6 tasuliste ürituste korraldamisest, liidu muudest finantstuludest;
7.1.7 õppemaksudest, osavõtutasudest, õppevahendite ja muu sarnase müügi
tuludest;
7.1.8 intressitulust ja muudest laekumistest.
7.2 Liit kasutab oma vahendeid üksnes põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks.
7.3 Liit vastutab oma varaliste kohustuste eest kogu temale kuuluva varaga.
7.4 Liit ei kanna varalist vastutust oma liikmete varaliste kohustuste eest, liikmed ei
kanna varalist vastutust liidu kohustuste eest.
7.5 Liidu majandusaasta algab 01.jaanuaril ja lõpeb 31.detsembril.
7.6 Juhatus korraldab liidu raamatupidamise vastavalt raamatupidamise seadusele ja
on aruandekohustuslik üldkoosoleku ees. Pärast majandusaasta lõppu koostab
juhatus raamatupidamise aastaaruande ja tegevusaruande ning esitab need
üldkoosolekule kinnitamiseks kuue kuu jooksul arvates majandusaasta
lõppemisest. Kinnitatud majandusaasta aruandele kirjutavad alla kõik juhatuse
liikmed.
VIII LIIDU JAGUNEMINE, ÜHINEMINE, TEGEVUSE LÕPETAMINE
8.1 Liidu jagunemise või ühinemise otsustab üldkoosolek ja vastavad otsused
täidetakse mittetulundusühingute seaduses sätestatud korras.
8.2 Liidu tegevus lõpetatakse:
8.2.1 üldkoosoleku otsusega, kui liidu tegevuse lõpetamine on lülitatud
üldkoosoleku päevakorda iseseisva punktina ning üldkoosolekul on esindatud
üle 2/3 liidu liikmetest ja selle poolt hääletab üle 2/3 üldkoosolekul osalenutest;
8.2.2 pankrotimenetluse alustamisel liidu vastu;
8.2.3 liidu liikmete vähenemisel alla kahe;
8.2.4 sundlõpetamise korras kohtuotsuse alusel.
8.3 Liidu tegevuse lõpetamisel toimub selle likvideerimine. Üldkoosoleku poolt
vastava otsuse vastuvõtmisel määratakse likvideerimiskomisjon, mille
moodustavad juhatuse liikmed, juhul kui üldkoosoleku otsusega ei ole ette
nähtud teisiti. Likvideerijate ülesandeks on liidu tegevuse lõpetamine, liidu
tegevuse lõpetamise teate avaldamine ajakirjanduses, võlgade sissenõudmine,
vara müümine, võlausaldajate väljakutsumine ning nende nõudmiste
rahuldamine.
8.4 Liidu tegevuse lõpetamise korral antakse pärast võlausaldajate nõuete
rahuldamist alles jäänud vara üle tulumaksuga mittemaksustavate
mittetulundusühingute ja -liitude ning sihtasutuste nimekirja kantud ühingule
või avalik-õiguslikule juriidilisele isikule.
Kui mõni põhikirjasäte on vastuolus seadusega, kohaldatakse seaduses sätestatut.
Liidu muudetud põhikiri on kinnitatud üldkoosolekul 10.märtsil 2009 aastal Tallinnas.
Kalle Erm …………………………………………..
(Juhatuse aseesimees)